市区各直属基层工会：
为了继续认真贯彻《企业工会工作条例》精神，推动工会工作规范化、制度化建设，将建设“职工之家”活动深入到车间、科室（支公司、支行）、班组（营业部），促进基层工会各项工作更加深入扎实开展，把基层工会真正建设成职工信赖的“职工之家”。09年创建“模范职工小家”活动，要在08年基础上继续深入开展，在创建中更注重结合当前经济危机中工会作用的发挥，活动的内容要求与08年度基本相同。现将具体要求通知如下:
一、创建范围
凡达到一定规模的直属基层工会都可以参加“模范职工小家”创建活动，基层工会下属的工会分会（车间、科室工会）、工会小组（班组工会）是“模范职工小家”创建活动的主体。
二、“模范职工小家”标准
1．工会分会、小组组织健全，工会工作有活力。
2．积极组织所处区域的劳动竞赛和群众性经济技术创新活动，做好群众性安全生产、劳动保护工作。
3．落实车间、科室、班组职工民主管理和厂务公开工作。
4．做好一线职工政治思想工作，提高职工文化技能素质。
5．积极组织开展丰富多彩、适合职工需要的文体娱乐活动。
6．积极参加本区域发生的劳动争议调解处理工作。
7．关心职工生活，积极发动职工参加送温暖活动。
8．协助做好女工工作，维护女职工合法权益。
有下列情况之一者不得申报“模范职工小家”：
1．工会组织不健全的。
2．出现重大因工伤亡事故和重大违法事件的。
三、评比表彰
为了认真推动创建“模范职工小家”活动，市总直属工会工作部将于适当时机组织各基层工会创建“模范职工小家”工作交流，根据创建标准和工作实绩，年底组织“模范职工小家”申报评比。凡被评为“模范职工小家”的将颁发荣誉证书和物质奖励，今后也将可以推荐参加更高层次的“模范职工小家”申报评比。
四、组织领导
开展“模范职工小家”创建活动是工会建家活动的继续和深入，各直属基层工会要充分认识，认真组织。在继续开展创建“模范职工之家”的同时，落实好创建“模范职工小家”工作，切实抓好创建“模范职工小家”的组织、管理和考核工作。规模较大的单位工会要在创建“模范职工小家”活动中积极带头，抓好典型。
附：南通市直属工会“模范职工小家”申报表
南 通 市 总 工 会
二O O九年四月八日