通工民〔2008〕2号
各县（市）区工会：
今年是《劳动合同法》、《江苏省企业民主管理条例》实施的第一年。全市各级工会从促进企业发展、服务广大职工的大局出发，围绕创建劳动关系和谐企业这一主线，不断强化职代会制度建设，推动厂务公开民主管理工作的落实，全面推进集体合同和平等协商制度，让广大职工共享改革发展成果，使我市民主管理工作取得了重要的进展和显着的成效。
为认真总结上半年的工作，及时查找差距，弥补不足，现将全市上半年民主管理工作情况通报如下，请各县（市）区工会认真对照市总年初分解的目标，抓住难得的机遇，进一步明确任务，强化考核，落实责任，加强督查，突出重点，狠抓落实，确保完成全年的各项工作任务。
一、工作目标完成情况(略)
二、《江苏省企业民主管理条例》培训情况
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培训
情况
单位
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主办单位及培训期数
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受培人数
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《条例》
加印
情况
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启 东
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市总举办二期
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650
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20000
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海 门
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市总举办一期，各镇举办十六期
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3500
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10000
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通 州
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与省总干校合办一期，市总举办一期
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173
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海 安
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县总举办两期，各镇举办十四期
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1600
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5000
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如 东
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电视培训一期
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2000
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3000
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如 皋
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市总举办一期
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120
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10000
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崇川区
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区总举办一期、分片举办三期
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508
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港闸区
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区总举办一期
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187
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开发区
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从上述情况来看，各县（市）区工会上半年民主管理工作呈现良好发展势头，但还存在着地区之间工作发展不平衡，“一函六书”制度的推广力度不均，《条例》的培训情况参差不齐，工作报表的填报数据不全面等。
三、下一步重点工作
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为贯彻落实好《劳动合同法》和《江苏省企业民主管理条例》，进一步加强企业民主管理体系化建设，充分发挥民主管理工作在推进企业改革、促进企业发展、稳定职工队伍，建设和谐南通中的重要作用，当前要做好以下几项重点工作：
一是各级工会要进一步加强企业职代会制度建设，督促和指导企业开好职代会，对涉及企业民主管理和职工切身利益的重要规章制度要按照《劳动合同法》、《江苏省企业民主管理条例》的规定，进行疏理、修改和完善，重新提交职代会审议通过。
二是各级工会要进一步推进以工资协商为重点的集体合同制度，按照今年市政府颁布的企业工资指导线等政策，推动企业建立工资集体协商制度、工资正常增长机制和支付保障机制。会同劳动等部门深入开展“双百日”要约行动，尤其是秋季百日要约行动，加大“一函六书”制度的推广力度。续签、新签时要认真贯彻《劳动合同法》、《江苏省企业民主管理条例》的相关规定，做到内容合法、程序合法、张榜公示。要强攻难点，对未签的企业要采取果断的措施，限期建制，消灭空白点，扩大覆盖面。要高度重视《职工带薪年休假条例》的贯彻执行，加强指导、宣传和研究，制定适合企业自身实际的职工带薪年休假实施办法。
三是各级工会要进一步深化劳动关系和谐企业（工业园区）的创建活动，大力开展创建评估改进行动，做到常创常新，不断提升和谐企业的含金量。工业园区要积极开展建立一个组织、制订一份文件、召开一些会议、突破一些难点、开展一些活动、组织一项督查、树立一批典型、建立一套台帐等“八个一”的创建竞赛活动，改善园区的软环境，提高园区的竞争力。
二○○八年七月十五号
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主题词：民管工作 情况 通报
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南通市手机彩票365网址_365bet体育投注网_bst365.com办公室 2008年7月15日印发
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共印20份