劳社薪〔2006〕14号签发人：陈照东

各县（市）、区劳动（人事劳动）和社会保障局，市各有关委、办、局，各控股公司、企业集团，各直属企业：

根据省劳动和社会保障厅《关于调整江苏省最低工资标准的通知》（苏劳社薪[2006]15号）文件精神，为保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活，增加城镇低收入居民的收入，今年我市企业最低工资标准的调整，经市政府同意，依法授权我局发布，具体调整意见通知如下：

一、全省最低工资标准类别由四类调整为三类，我市执行二类和三类标准。

（一）调整后的月最低工资标准

南通市区：620元／月

通州市： 620元／月

海门市： 620元／月

启东市： 620元／月

海安县：　520元／月

如皋市： 520元／月

如东县： 520元／月

（二）调整后的小时最低工资标准

南通市区: 5.2元／小时

通州市： 5.2元／小时

海门市： 5.2元／小时

启东市： 5.2元／小时

海安县： 4.4元／小时

如皋市： 4.4元／小时

如东县： 4.4元／小时

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二、劳动者所得月工资在剔除本“通知”第三条规定的项目和缴纳个人最低住房公积金后，低于最低工资标准的部分，用人单位应当补足。

三、下列各项不包括在最低工资标准口径内，由用人单位另行支付：

（一）加班加点的工资；

（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；

（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

四、各地应加强企业最低工资标准的宣传和监督检查工作，进一步增强企业守法经营意识，切实维护企业职工的合法权益，增强劳动者的自我保护意识。企业要根据经济效益的增长不断提高职工的工资收入，对用人单位违反国家有关最低工资规定的问题，劳动者有权向各级劳动保障行政部门举报；各级劳动保障行政部门应认真对待，依法查处。劳动保障行政部门在开展劳动保障工作执法检查时，要把最低工资标准的执行情况作为重要的检查内容。

五、调整后的最低工资标准从2006年10月1日起执行。

二ＯＯ六年九月二十五日

主题词：调整最低工资通知

抄报：省劳动和社会保障厅。

南通市劳动和社会保障局办公室 2006年9月25日印发

共印200份