苏工法[2013]8号

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    为了全面掌握全省乡镇街道、开发园区的劳动争议调解组织及参与处理劳动争议的情况，总结经验，发现不足，研究进一步加强乡镇街道、开发园区的劳动争议调解工作的意见，切实发挥工会在协调劳动关系和社会和谐稳定中的作用，按照省总今年工作安排，将对全省乡镇街道、开发园区的劳动争议调解工作情况进行调研。

    请你们积极配合，根据调研提纲，组织好本地区的调研，调研报告请于2013年8月25日前报省总法律工作部。

    8月上旬省总将组织对部分乡镇街道、开发园区的劳动争议调解工作情况进行实地检查调研。

    联系人：刘为伟

    联系电话：025-83536244

    电子信箱：jsghfgb@126.com

    附：乡镇街道、开发园区劳动争议调解组织和工作状况调研提纲

乡镇街道、开发园区劳动争议调解组织和工作状况调研提纲

一、本市乡镇街道、开发园区劳动争议调解组织建设情况：包括数量、人员构成、牵头部门、及相关制度；

二、本市乡镇街道、开发园区劳动争议调解组织工作开展情况：包括工作介绍（受理劳动争议数、调解成功数、工会参与劳动争议仲裁数和法院委托工会组织和特邀调解员调解数）、运作模式（与“五位一体”大调解机制在职能、工作内容上如何衔接、“裁调对接、诉调对接”开展情况）、主要做法和经验；

三、乡镇街道、开发园区劳动争议调解组织工作中存在的主要问题及原因分析；

四、针对当前乡镇街道、开发园区劳动争议调解工作中存在问题，提出推进和完善工作的意见和建议。