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        南通市手机彩票365网址_365bet体育投注网_bst365.com建立推行“六项机制”推动企业开展协商民主实践
        发布者: 发布时间: 2016-12-22

        今年以来,南通市手机彩票365网址_365bet体育投注网_bst365.com紧扣全市供给侧结构性改革新形势下企业和职工之间收入分配不均、薪酬保障不完善等问题,建立企业协商民主“六项机制”,积极引导劳资双方通过“对话、沟通、谈判、妥协、合作”等方式,保障职工工资增长有机制、改善福利有通道。

        一是建立协商主体的互动机制。以企业行政与工会、行政与职工代表、行政与普通职工群众为协商主体,通过会议协商、团体协商、专题协商等形式,进行互动式平等协商。指导有条件的企业利用企业网站、OA管理系统等载体开展网上调查、网上讨论和网上恳谈等,既积极问计于职工,也认真回应职工关切。

        二是健全协商议题的形成机制。引导企业围绕“谋健康发展、促权益改善”确定协商议题,凡属企业改革发展重大事项、重要改革措施、制定劳动规章制度,凡涉及职工切身利益重要问题,都要纳入民主协商内容。企业协商主体任何一方都可以向另一方提出协商意向,通过双方沟通、取得共识后正式确定为协商议题。

        三是探索协商过程的征询机制。引导企业通过职代会、厂务公开、集体协商会议、民主恳谈会、民主议事会、民主质询会、提案征集等形式,广纳群言,广集民智,把协商民主贯穿于企业重大决策和经营管理的全过程,努力把认识统一在决策前,把合力凝聚在实施中。例如,海安县南莫制丝有限公司劳资双方围绕提高社保缴费基数,在协商过程中出现僵局,职工方提出休会,并把协商情况及时向职工通报,征询意见。半个月后,行政方在深入了解职工愿意后,赞成工会主张,同意提高职工社保缴费基数。

        四是规范协商程序的运行机制。引导企业畅通职工诉求表达渠道,搭建沟通交流平台,鼓励职工在参与协商民主过程中畅所欲言,敢讲真话,愿说心里话,能提不同意见,积极寻求企业与职工利益的交集和最大“公约数”,增进职企双方互信与合作。例如,海门市在推进行业集体协商过程中,逐步形成了“十大流程操作法”,环环相扣,促进了运行程序规范、有序,避免以情况通报、个别征求意见替代制度化、组织化的协商程序。

        五是完善协商成果的落实机制。指导企业对协商所取得的共识,以书面形式进行固化,并按照有关程序进行报送审核,对协商成果的落实情况进行跟踪、修正、反馈和通报,以此作为衡量开展企业协商民主质效的重要内容,作为企业和有关人员参与评选评优的重要依据。市总借助市人大、政协和协调劳动关系三方机制的职能优势,以视察督查、例行检查、定点抽查等方式,对企业协商民主实施情况进行跟踪问效,促进协商成果有效转化,推动企业协商民主制度的普及化、经常化和长效化。

        六是打造协商能力的提升机制。市、县(市)区、镇街工会以向上送学、三级自培、以会代训、研讨交流等形式,积极实施职工代表素质提升工程,有效提升职工代表依法有序参与企业协商民主活动的能力。通过工会网站、公众微信群等,加大对企业开展协商民主的宣传力度,营造良好的舆论氛围,积极弘扬企业协商民主理念,汇聚推进企业协商民主合力。

        (办公室供稿)